PLUS DE 20 ANS AVEC FOREVER!
Forever n’est pas une simple entreprise de network marketing. En tant qu’entreprise familiale, établie sur le marché depuis plus de 40 ans, nous sommes fiers d’être le plus grand cultivateur, producteur et distributeur d’Aloe Vera et de produits à base d’Aloe Vera au monde. Nous voulons aider les personnes à se sentir mieux et à vivre leur vie comme elles le souhaitent!
Que te manque-t-il pour être personnellement heureux? Est-ce que c’est d’être ton propre chef? De pouvoir travailler indépendamment du temps et du lieu? De pouvoir choisir tes propres collègues? De voyager? Aujourd’hui, Forever est présent dans plus de 160 pays et nous avons environ 10 millions de partenaires de distribution avec lesquels nous travaillons quotidiennement! Mais, qu’est-ce qui rend Forever si particulier et comment peut-on réussir et être heureux à long terme avec l’opportunité Forever? Nous avons posé cette question à sept de nos “vieilles gloires”, qui travaillent avec Forever depuis plus de 20 ans déjà! Petite alerte spoiler: la persévérance est payante!
Robert Chalaupka
Le Diamond Manager Robert Chalaupka, originaire d’Autriche, travaille chez Forever depuis août 1998. C’est sa femme Christina, malheureusement décédée entre-temps, qui a fait le premier pas et qui a été enthousiasmée dès le début par les produits et la philosophie d’entreprise de Forever. Lorsqu’elle a connu Forever, elle a ensuite rapidement quitté son emploi pour se concentrer sur son activité Forever. Robert a créé sa propre entreprise en parallèle et s’est mis à travailler à son compte. Tous deux ont été l’exemple parfait de la manière dont l’indépendance peut se présenter différemment. Robert avait besoin d’un entrepôt, d’employés, de marchandises (qu’il devait bien sûr payer à l’avance), alors que Christina n’avait aucun facteur de risque, il lui suffisait de faire connaître aux personnes les vertus de l’Aloe Vera et les raisons de sa popularité depuis plus de 5.000 ans. Finalement, le neveu de Robert a repris son entreprise et Robert a ainsi pu lui aussi se lancer à fond dans son activité Forever. Depuis, la transformation personnelle et professionnelle est énorme: “Je dois tout cela à Christina et à mon excellente downline”, nous dit-il. “Tout le monde a les mêmes chances, il suffit de faire un effort. La structure a certes changé, mais si l’on reste toujours dans le coup et que l’on apprend, on peut construire une activité prospère”. Au cours des 24 dernières années, Robert a vécu des expériences uniques et noué des amitiés profondes avec Forever. Il a pu voyager presque partout dans le monde avec Forever et a vu des endroits qu’il n’aurait jamais visités autrement. C’est des expériences et des moments si particuliers qu’il ne les oubliera jamais.
Peter Keller
Le Senior Manager Peter Keller de Suisse s’est inscrit chez Forever en juin 2001. Cet ancien spécialiste de l’hôtellerie a cherché Forever à l’époque et l’a trouvé, car le concept l’a convaincu en tous points. Il voulait enfin passer plus de temps avec sa famille et être plus flexible. Depuis, sa vie a changé radicalement: il a de plus amples possibilités financières, peut soutenir les personnes qui l’entourent et a plus de temps. Peter nous dit: “Forever offre définitivement aujourd’hui les mêmes opportunités qu’autrefois. L’activité et notre gamme de produits se sont encore améliorées et notre message vers l’extérieur est le suivant: nous sommes The Aloe Vera Company!” S’il pouvait faire quelque chose de différent aujourd’hui, il se concentrerait probablement davantage sur les médias sociaux. En effet, il n’a découvert ces canaux que relativement tard et ne les a pas pris tout à fait au sérieux au début. Les affaires changent constamment, il faut donc s’adapter aux circonstances et réagir rapidement, créer une activité à partir de zéro n’est jamais facile et il faut définitivement travailler dur pour y parvenir. Mais, ce qui est passionnant, c’est que l’on peut se constituer un revenu de manière totalement indépendante! Lorsqu’on lui demande s’il restera fidèle à Forever, il répond: “Le nom est tout un programme: FOREVER, c’est-à-dire pour toujours! Il n’y a tout simplement rien d’autre pour moi et je mise autant sur Forever qu’elle mise sur moi!”
Horst Kelm
Le Diamond Sapphire Manager Horst Kelm, d’Allemagne, a appris à connaître Forever et à l’aimer en janvier 2001. À l’époque, son sponsor lui a parlé de l’opportunité Forever et lui a expliqué le fonctionnement de l’entreprise. Après avoir testé les produits, il s’est dit que tout le monde avait besoin de ces produits et que c’était vraiment une opportunité géniale. Il a travaillé très dur pour cela depuis le début et, après 3 ans, il a pu réaliser un grand souhait pour lui et sa famille: s’installer dans la Principauté du Liechtenstein! Il est certain que Forever offre encore plus d’opportunités de nos jours, car le network marketing est désormais bien établi. De nombreuses personnes recherchent des possibilités d’emploi alternatives et les produits Forever prennent de plus en plus d’importance sur le marché, il voit réellement un grand potentiel! Horst et sa famille vivent désormais un style de vie où ils peuvent faire ce qu’ils désirent. Ils peuvent travailler quand ils le souhaitent et ont du temps pour leurs loisirs et leur famille. Pourquoi se passionne-t-il encore pour Forever après tant d’années? “J’ai eu l’occasion de rencontrer Rex Maughan et je connais Gregg Maughan, Peter Boots et tous les autres dirigeants de Forever. C’est un havre de paix. Je sais que ça marche. L’Aloe Vera existe depuis 5 000 ans et continuera à le faire pendant les 5 000 prochaines années! Pour moi, il n’y a absolument aucune alternative. J’aime cette entreprise et toute l’équipe dirigeante et je suis tout simplement reconnaissant pour tout!”.
Michael Litzenburger
Le Sapphire Manager Michael Litzenburger, originaire d’Allemagne, travaille chez Forever depuis 26 ans. Au début, il a étudié l’opportunité Forever pendant un certain temps, jusqu’à ce qu’il s’y mette vraiment. Il travaillait auparavant comme formateur dans le domaine de la vente. Il voulait former ses propres collaborateurs et ne pas se contenter d’être un prestataire de services pour les autres. Il se souvient que son premier chèque de bonus était minime, il aurait peut-être pu manger chez McDonald’s avec sa femme à l’époque, mais ça n’aurait pas suffi pour plus! Entre-temps, sa vie privée et professionnelle a complètement changé. Il peut organiser son temps comme il le souhaite (ce qui ne signifie pas toujours que l’on travaille moins, mais peut-être davantage, surtout au début) et est financièrement indépendant. Michael pense que l’on a en principe les mêmes chances qu’à l’époque. “Le monde a cependant changé et les affaires fonctionnent tout simplement différemment”. L’opportunité Forever est là et certains dans sa downline ont justement connu un succès fou ces dernières années. L’activité ne se simplifie pas forcément avec les années, mais elle est tout simplement différente. Au début, tu es occupé par la vente de produits dans l’environnement direct, mais plus tard, tu t’occupes aussi beaucoup de ta downline et tu l’aides à développer son activité. Michael est très fier de son équipe. Il nous dit: “Cela fait maintenant 26 ans que je travaille pour l’entreprise et je lui resterai fidèle à l’avenir, car les produits, combinés au plan de rémunération, sont vraiment imbattables. J’ai vu beaucoup de personnes aller et venir, mais aucune n’est devenue plus heureuse ou plus riche ailleurs”.
Dietmar et Christel Reichle
Le Diamond Manager Dietmar Reichle de Suisse s’est inscrit à Forever en mars 2001, sa femme Christel en 2003. Dietmar avait déjà de l’expérience dans le network marketing et a donc choisi Forever de manière ciblée, Christel l’a rejoint par le biais des produits. Depuis lors, tout a changé positivement dans leur vie. Ils ont eu la possibilité de voyager dans les plus beaux endroits du monde et de rencontrer de nombreuses personnes formidables. Tout début est difficile. Dietmar se souvient qu’au début, il était très enthousiaste et en tournée 7 jours sur 7, car c’est ainsi que l’on fait démarrer son activité. Le couple nous raconte: “Nous nous sommes effectivement rencontrés et aimés grâce à Forever. Nous vivons une vie merveilleuse, nous avons du temps l’un pour l’autre et pour nos hobbies. Nous avons même le privilège de pouvoir collaborer et de répartir notre temps librement. Le temps libre et le travail s’entremêlent et aucun jour n’est pour moi du travail parce que j’aime le faire”. C’est justement au début qu’il est difficile de lancer sa propre activité, on a des doutes et il y a beaucoup de hauts et de bas. Plus on est dans le métier, plus l’on a confiance en soi et on grandit avec son équipe, c’est pourquoi cela devient plus facile avec le temps. Des facteurs techniques comme Zoom et les plateformes vidéo facilitent aussi beaucoup le travail. Dietmar et Christel nous racontent: “Quand on réussit dans le network marketing, il y a toujours des personnes qui veulent nous présenter quelque chose d’apparemment meilleur. Forever est notre maison. Nous avons eu la grande chance de rencontrer Rex en privé et nous sommes tout simplement entre de bonnes mains ici, tout le reste ne nous intéresse pas”.
Rosanna et Sabino Zingaro
Les Sapphire Manager Rosanna et Sabino Zingaro ont commencé à être clients de Forever fin 1999 et se sont ensuite inscrits comme Forever Business Owner en 2000. Au cours des deux premières années, ils ont travaillé dur et se sont directement qualifiés pour le Global Rally: WOW! Forever les a convaincus à l’époque, car la qualité des produits et les résultats sont tout simplement uniques. Après avoir fait connaissance avec le plan de rémunération, ils ont tous deux compris qu’il s’agissait d’une opportunité formidable et d’une activité stable et sûre. Ils nous disent qu’ils ont tous deux grandi et évolué sur le plan personnel. Leur style de vie a changé radicalement et tous deux profitent pleinement de la vie. Il faut toujours rester motivé et continuer sur cette voie! Forever offre encore aujourd’hui de nombreuses possibilités et tous deux sont convaincus qu’il y en a encore plus. Rosanna et Sabino referaient tout de la même manière aujourd’hui. Avant, il n’y avait pas autant d’outils et aujourd’hui, la plupart des choses se font en ligne. On travaille différemment, il y a maintenant beaucoup plus d’informations sur l’Aloe Vera et l’on peut communiquer avec des personnes du monde entier grâce aux smartphones! Forever leur a permis de faire de merveilleux voyages et ils en sont incroyablement reconnaissants. C’est la récompense de leur grand travail. Les deux nous racontent: “Nous resterons fidèles à Forever à l’avenir. Nous avons eu le privilège de rencontrer Rex. La base de Forever est bien sûr la qualité des produits, mais également le respect des collaborateurs et des FBO. Nous continuons à croire en nous-mêmes et en l’entreprise!”.
Tanja Martinz
Tanja Martinz, Diamond Sapphire Manager, a découvert Forever en 1998. C’était alors une décision prise avec le ventre et le cœur, raconte-t-elle. La qualité supérieure des produits a su la convaincre et elle est immédiatement tombée amoureuse des produits. Au début, elle a commencé à travailler avec Forever à temps partiel. En l’espace de dix mois, elle avait déjà le statut de manager en poche, suivi dix mois plus tard par celui de senior manager. Elle se souvient que son premier bonus était très modeste, mais que l’estime de l’entreprise était là dès le début! Ferait-elle quelque chose de différent aujourd’hui? “Non, rien du tout. Le succès vient de qui tu es et de la valeur ajoutée que tu apportes à ton entourage. Avant, je travaillais presque exclusivement hors ligne, mais les méthodes de travail évoluent. Cela m’a permis d’évoluer et de me concentrer également sur l’activité en ligne. Mais il faut définitivement rester dans le coup et regarder l’avenir de manière positive! Et plus on est dans le métier, plus on s’améliore”. Elle n’a jamais douté de l’opportunité Forever et nous dit: “Le succès attire le succès. Pourquoi? Parce qu’on est fidèle à soi-même et qu’on le reste”!